通知公告:

合肥分公司开展2018届新员工转正考核

作者:汪钰 来源:合肥分公司 发布时间:2019-1-4 浏览量:1182

1月4日,合肥分公司对2018年新入职的12名新员工进行了转正考核。本次考核分为理论、实践、工作业绩三个维度,由笔试、述职、现场实操和业绩加分项四个方面组成,在评选出表现优秀的新员工树立标杆的同时,也能全面、深刻地了解到“领航计划”下新员工的学习成果。考核本着公平、公正的原则,评审团覆盖到领导班子、部门经理、项目代表、带班主任等,通过对新员工理论学习、语言表达、动手操作、创效意识等综合能力的考察评分,最终金文杰、陈勇获得转正的机会。分公司将对此次考核结果进行量化分析,针对未转正的员工,积极进行心理疏导、职业引导,分公司还将以此次考核作为起点,加强对青年员工的职业生涯规划,管好人才,留住人才,让越来越多的青年人才为公司发展注入新血液、新活力。


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